hughhxw的博客网

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
http://hughhxw.yourblog.org/logs/578577.html

我是6月17日正式去SL工作的,公司不是很大,但部门还是很全的.这一个多月的日子里,好像各个部门都有人辞职,而且现在是越来越多,对我来说时间长了就会习惯了,但时间长了也会想,为什么会有这么多人要走呢?公司现在是长期招人,而且是人员不限,够可怕的了!如果是一个人,或二个人辞职,也许是常事,但是现在人人都想辞职,快成风了,有谁应该出来说些什么,做些什么呢? 上二周学习的内容是<细节决定成败>-汪中求和<自我动力>-李强,说的的企业的管理和员工的提升. 其中就有这么一件事,是我们现在正在错误;老板不应该什么事都管,管的太细,手下会什么事都等你来做,自已会越来越怕,什么事都不敢做,时间长了,后果会很可怕的.更何况,你有那么大的精力吗?人非圣贤,一生只求把一件事做好就可以了!你插手到最后,只能是一事无成,搞得到处是烂摊子,自己还累的要死! 今天坐车回来的路上还与姜大姐谈论此事,有点怕怕啊,就连员工也开始为老板担忧了,你要如何让员工有信心去工作啊! 公司有点大家都很喜欢,中午吃多少饭自己就盛多少饭,吃不完要罚的!开始可能不习惯,时间长了就会养成良好的习惯,自己将终身受用! 不过也有很多小家子气的地方,让人感觉做不了大事:工作服,才几十块的东西,还要从工资里扣,夏天发的凉鞋,10多块,也要从工资里扣,原是三个月转正的,可非要拖个二个月,转了还不行哦!还要咬你哦!每个月从你工资里扣出10%左右做什么担保金! 多少能学到点东西,对我个人来说,还是挺开心的,可是时间长了,不知道我会不会也像风一样,GONE TO SOON!